זכויות עובדי סיעוד – 2025

​

1. שכר מינימום
   • חודשי (משרה מלאה, 182 שעות): 6,248 ש"ח
   • יומי: 250 ש"ח
   • לפי שעה: 34.3 ש"ח
   • ניתן לנכות סכומים קבועים עבור ביטוח בריאות, מגורים ואוכל – בהתאם לחוק.

2. תשלום שכר
   • השכר חייב להיות משולם לא יאוחר מהתשיעי בכל חודש, עבור החודש הקודם.

3. תשלום עבור שעות נוספות
   • חל על מטפלים שלא גרים בבית המעסיק (LIVE-OUT) או שעובדים מחוץ לבית המעסיק.
   • שעתיים ראשונות נוספות: 43 ש"ח לשעה
   • מעבר לשעתיים: 51.5 ש"ח לשעה

4. יום מנוחה שבועי
   • זכאות ל-25 שעות מנוחה רצופות בכל שבוע.
   • עבודה ביום מנוחה: שכר של 425 ש"ח.

5. חופשה שנתית
   • חמש השנים הראשונות: 14 ימי עבודה בתשלום (16 ימים קלנדריים)
   • לאחר 13 שנים: עד 4 שבועות מלאים
   • ניתן לצבור ימי חופשה עד 3 שנים.
   • משולם שכר מלא או שכר מינימום.
   • אין חובה למצוא/לשלם למחליף בזמן החופשה.

6. חגים
   • 9 ימי חג בתשלום בשנה
   • כל חג = 25 שעות
   • עבודה בחג: שכר כולל של 426 ש"ח

7. דמי הבראה
   • לאחר שנה: 5 ימים × 418 ש"ח ליום
   • שנה 2–3: 6 ימים
   • שנה 4–10: 7 ימים
   • עד 10 ימים בשנה ה-20

8. ימי מחלה
   • נדרש אישור רפואי
   • יום 1: ללא תשלום
   • ימים 2–3: 50%
   • מהיום הרביעי: 100%
   • נצברים 1.5 ימי מחלה בחודש (מקסימום 90)
   • אין לפטר בזמן חופשת מחלה

9. פיצויי פיטורים
   • לאחר שנה, במקרים מסוימים (מוות של המעסיק, בעיות אשרה, ועוד)
   • סכום: שכר חודשי × מספר שנות עבודה
   • יש לשלם זמן קצר לאחר סיום ההעסקה

10. פיקדון מדינה
    • כספים של עובדים דרך סוכנות מופקדים בקרן ממשלתית
    • חלה חובת ניכוי מס של 15%
    • קנסות מקזזים את הסכום אם נשארים מעבר למותר

11. הודעה מוקדמת
    • התפטרות: יש למסור מכתב לסוכנות ולמעסיק
    • משך ההודעה משתנה לפי זמן העבודה
    • פיטורים: על המעסיק למסור הודעה בכתב
    • דיור יינתן ל-7 ימים לאחר סיום ההעסקה

12. פנסיה
    • על המעסיק להפריש 12.5% (6.5% גמל, 6% פיצויים)
    • הסכום המלא משולם גם במקרה של התפטרות

13. הריון ולידה
    • 15 שבועות חופשה בתשלום למחזיקי אשרת B1
    • אסור לפטר לאחר 6 חודשים ללא אישור
    • תשלום עבור אשפוז ולידה

14. ביטוח בריאות
    • המעסיק משלם במהלך העבודה
    • חשוב להמשיך לשלם גם אחרי סיום העבודה כדי לשמור על הזכויות
    • ניתן להישאר עם אותה חברת ביטוח גם אם מחליפים עבודה

15. ביטוח לאומי
    • המעסיק חייב לרשום את העובד ולשלם תשלום חודשי

16. החזר נסיעות
    • מטפלים שלא גרים אצל המעסיק או עובדים בבתי חולים זכאים להחזר הוצאות נסיעה

17. ​

הזכויות מובטחות ע"פ החוק  לכל העובדים – ישראלים או זרים, עם או בלי אשרה.

​